Menschen sind für Sie mehr als nur Ressourcen, Begriffe wie Leadership, lernende Organisation und Performance Management mehr als Schlagworte.
Volvo Trucks verfolgt das Ziel, der begehrteste Arbeitgeber in der Transportindustrie zu werden. Für diese herausfordernde Vision brauchen wir Ihre Leidenschaft und Ihr Talent! Zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort
Ismaning bei München suchen wir Sie
schnellstmöglich zunächst befristet für 2 Jahre als
HR Business Partner (m/w/d)
So machen Sie den Unterschied:
- Sie geben der Volvo Trucks HR-Strategie ein persönliches Gesicht in der deutschen Marktorganisation
- Qualitativ hochwertige Personalarbeit ist Ihr Fundament – sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit Schwerpunkt in Recruiting und Talent Management
- Sie arbeiten im Team an der kontinuierlichen Optimierung unserer Dienstleistungen und Prozesse
- Sie begleiten unsere Organisation in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung, unterstützen aktiv in Change Prozessen und gestalten so unsere Zukunft mit
- Sie haben ständig das Ohr an der Organisation, bringen neue Impulse und Initiativen ein und balancieren Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen geschickt aus
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Generalist in dynamischen Strukturen, idealerweise im Automotive-Umfeld oder einer Retail-Organisation
- Gute Selbstkenntnis, Integrität, Gestaltungswille, Offenheit für Veränderung, emotionale Kompetenz
- Teamorientierung, hoher Servicegedanke, Pragmatismus und Leistungsorientierung
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR Tools sowie sehr gute Englischkenntnisse
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Eine marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexibles, mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine gute Verkehrsanbindung unseres Firmenstandortes in Ismaning mit eigenem Firmenparkplatz
- Ein Team mit starkem Zusammenhalt und positivem Spirit, in dem das Arbeiten Spaß macht
- Regelmäßige Feedback-Gespräche, umfassende Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen
- Ein Arbeitsumfeld mit spürbarer Prägung durch die schwedische Firmenkultur
Hört sich das alles interessant an? Dann bewerben Sie sich bei uns mit Ihrem CV, ein kurzes, aufschlussreiches Anschreiben sowie relevante Zeugnisse unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.