Volvo Einstellungsverfahren

Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Gesellschaft von morgen. Es gibt viele Möglichkeiten, eine berufliche Laufbahn zu beginnen. Ihre berufliche Laufbahn bei der Volvo Group beginnt mit unserem Einstellungsverfahren. Wir legen Wert darauf, dass jede Einstellung perfekt zu allen Beteiligten passt – zu Ihnen und zu uns. Die Schritte unseres Einstellungsverfahrens sind so konzipiert, dass dies gewährleistet ist.

Das Arbeitsumfeld der Volvo Group ist ebenso global wie unsere Ziele. Mit unseren Transport- und Infrastrukturlösungen gestalten wir die Welt und sichern den Wohlstand. Wir sind immer auf der Suche nach begabten Nachwuchskräften, die sich unseren starken Teams anschließen wollen. Gemeinsam streben wir nach einer von Inklusion geprägten Unternehmenskultur, in der sich jeder mit seinem vollen Potenzial einbringen kann und vorbehaltlos akzeptiert wird. Die Volvo Group bietet den idealen Rahmen für persönliches Wachstum. Wir bieten verschiedene Schulungsprogramme an, mit denen Sie Ihre berufliche Laufbahn in Schwung bringen können.

Durchsuchen Sie unsere Stellenangebote nach den freien Stellen, die am besten zu Ihren Wünschen und Begabungen passen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ein Patentrezept für eine gute Bewerbung bei Volvo gibt es nicht. Am wichtigsten ist, wer Sie als Mensch sind. Allerdings haben wir ein paar Tipps für Sie zusammengestellt, die das Anschreiben und den Lebenslauf betreffen. Diese Tipps finden sie hier.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Das Volvo Einstellungsverfahren in 5 einfachen Schritten

1. Stellenangebote durchsuchen

Durchsuchen Sie die Stellenangebote auf unserer Website nach einer freien Stelle, die zu Ihren Qualifikationen, Begabungen und Ansprüchen passt. Innerhalb der Volvo Group gibt es häufig eine Vielzahl unterschiedlicher Anforderungen. Wir sind ein globales Unternehmen. Ihre Fähigkeiten werden möglicherweise ganz in Ihrer Nähe gebraucht, aber wenn es Ihnen nichts ausmacht, den Wohnort zu wechseln, können Sie sich auch auf eine unserer zahlreichen Stellen im Ausland bewerben. Jede Stellenausschreibung für externe Bewerber:innen wird auf unserer Webseite veröffentlicht.

2. Bewerben

Studieren Sie stets die Stellenanforderungen, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr persönliches Profil auf unserer Website und beginnen Sie sofort mit der Stellensuche. Wenn Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden haben, klicken Sie auf „Bewerben“. Wir empfehlen, sowohl den Lebenslauf als auch das Anschreiben kurz zu halten und auf den Punkt zu formulieren (maximal eine Seite für das Anschreiben bzw. zwei Seiten für den Lebenslauf). Mit dem Anschreiben können Sie uns mitteilen, warum Sie sich auf die jeweilige Stelle bewerben und warum Sie sich für bestens geeignet halten. Weitere Tipps für Bewerbungen bei Volvo finden Sie auf unserer Website.

Sie können Ihr Profil jederzeit zu einem späteren Zeitpunkt aktualisieren. Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail, sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir werden uns die notwendige Zeit nehmen, alle Bewerbungen zu studieren.

3. Vorstellungsgespräch

Wenn Sie für eine Stelle in Frage kommen, führen wir ein erstes Vorstellungsgespräch – persönlich, per Videokonferenz oder am Telefon. Angesichts der derzeitigen Lage führen wir viele Vorstellungsgespräche per Video, da unser Hauptaugenmerk dem Schutz unserer Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gilt. Das erste Vorstellungsgespräch bietet uns die Gelegenheit, Sie kennenzulernen. Dabei stellen wir Ihnen Fragen zu Ihren beruflichen Fähigkeiten und zu Ihrer Person. Wir möchten wissen, wer Sie als Mensch sind und welchen Beitrag Sie für unser Team leisten können.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Unternehmen Kraft aus dem Vorhandensein unterschiedlicher Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Werdegängen und Fähigkeiten schöpfen. Es gibt also keinen Grund, nervös zu sein – seien Sie einfach Sie selbst! Weitere Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch finden Sie hier. Wenn das erste Vorstellungsgespräch eine gute Übereinstimmung ergibt, finden Folgegespräche statt, bei denen es auch um Beurteilungen und Empfehlungen geht.

4. Endauswahl

Wenn es eine Übereinstimmung zwischen uns gibt, werden Sie über Ihre Auswahl informiert, indem Sie einen Arbeitsvertrag von uns erhalten. Machen Sie sich bereit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft geprägt ist. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag zu unserer Hochleistungskultur, zum Erfolg unserer Kunden und zum Wohlergehen der Allgemeinheit. Sollte die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, mit einem anderen Bewerber besetzt werden, informieren wir sie selbstverständlich.

5. Willkommen

Unser Einstellungsverfahren ist noch nicht abgeschlossen. Wichtig ist, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Team einleben. Unsere umfangreichen Einstiegsprogramme sorgen dafür, dass Sie vom ersten Tag an etwas bewirken können. Ihre Karriere bei der Volvo Group hat gerade erst begonnen, und wir freuen uns auf Ihre Entwicklung bei uns. Unsere globale Präsenz eröffnet eine Reihe von Möglichkeiten für Mitarbeiter:innen, die sich für einen Ortswechsel interessieren. Und unsere konzerneigene Akademie, die Volvo Group University, bietet allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihr Können und Wissen mühelos zu erweitern.

Was wir suchen – unsere Erwartungen an zukünftige Mitarbeiter

Natürlich suchen wir nach jemandem mit den richtigen Fähigkeiten für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Allerdings kommt es genauso sehr darauf an, wer Sie als Mensch sind. Wir haben eine Kultur, die durch das Engagement der Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornt. 

Teilen wir die gleichen Werte?

Vertrauen

Wir handeln transparent und haben Respekt gegenüber jedem Einzelnen. Wir vertrauen darauf, dass andere Teams ihr Bestes geben, und respektieren die getroffenen Entscheidungen. Wir arbeiten gut zusammen und schaffen hervorragende Ergebnisse durch Teamarbeit und einen offenen Dialog. Wir handeln und haben auch den Mut dazu.

Leidenschaft

Wir sind stolz auf unsere Arbeit und die Geschäfte, die wir tätigen. Wir sind engagiert und fühlen uns unseren Zielen verpflichtet. Wir erkennen, wie Vielfalt uns stärkt und aus jedem das Beste hervorbringt. Wir gestehen Fehler ein, gehen sie an und lernen daraus. Wir sind stolz auf das Erreichte, sind mit Freude dabei und feiern unsere Erfolge.

Veränderung

Wir begegnen unserer Welt mit Neugierde. Wir erfinden uns immer wieder neu und schlagen intelligente Wege ein, um neue Lösungen und Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Wir sehen Wandel und Umgestaltung als Quelle für Inspiration und neue Energie. Wir sind aufgeschlossen und teilen unser Erlerntes mit anderen.

Leistungsfähigkeit

Wir haben ein sicheres Gespür fürs Geschäft und wir haben die Fähigkeiten und das Wissen, das Richtige zu tun. Wir haben große Erwartungen an uns selbst und andere und sind erst dann zufrieden, wenn wir ein optimales Ergebnis erzielt haben. Wir haben alles im Blick und wissen genau, wann wir eine Idee, ein Projekt oder einen Plan nicht weiterverfolgen.

Kundenerfolg

Wir kennen das Geschäft unserer Kund:innen genau, denn wir hören ihnen aufmerksam zu und sprechen mit ihnen über ihre Anforderungen, Wünsche und Herausforderungen. Wir legen unser Augenmerk auf Transport- und Infrastrukturlösungen, die Kund:innen erfolgreich machen und gleichzeitig für die Gesellschaft einen Mehrwert schaffen, und wir halten unsere Versprechen.