ประกาศความเป็นส่วนตัวของพนักงาน

ฉบับนี้เผยแพร่และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2026/07/20, v2.0.a

ประกาศนี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานโดย Volvo Group ("ประกาศความเป็นส่วนตัว") หากคุณเป็นหรือเคยเป็นพนักงานของบริษัทใน Volvo Group เราอาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณ

เพื่อวัตถุประสงค์ของประกาศนี้ "Volvo Group" หมายถึง AB Volvo (publ.) และนิติบุคคลที่อยู่ภายใต้การควบคุมของ AB Volvo ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงนิติบุคคลในกลุ่มประเภทธุรกิจหลักและแผนกรถบรรทุกของ Volvo Group (ซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว) เช่น Volvo Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Renault Trucks, Volvo Penta, Mack Trucks, Volvo Financial Services, Volvo Group Connected Solutions, Volvo Technology, Volvo Group Purchasing, Volvo Group Real Estate, Volvo Treasury, Volvo Information Technology, Volvo Group Trucks Operations, Volvo Autonomous Solutions และ Volvo Energy

ประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ใช้บังคับเฉพาะเมื่อ Volvo Group เก็บรวบรวมหรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ของ Volvo Group (กล่าวคือ เมื่อ Volvo Group ไม่ว่าโดยลำพังหรือร่วมกับนิติบุคคลอื่น เป็นผู้ควบคุมข้อมูลและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และวิธีการในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล)

ประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ไม่ใช้บังคับเมื่อ Volvo Group เก็บรวบรวมหรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลในนามของบริษัทอื่น เช่น ผู้จำหน่ายอิสระ ผู้นำเข้า ซัพพลายเออร์ และลูกค้าของ Volvo Group

นอกเหนือจากประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ ระบบ แอปพลิเคชัน และกระบวนการบางอย่างของ Volvo Group (ตัวอย่างเช่น ระบบ Whistleblowing) อาจมีประกาศความเป็นส่วนตัวของตนเอง ซึ่งให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะที่มีการเก็บรวบรวม และวิธีที่ข้อมูลดังกล่าวถูกจัดเก็บ ใช้ และโอนย้าย

เลือกภาษา

บริษัทใน Volvo Group ที่คุณเป็นหรือเคยเป็นพนักงานอยู่ (ต่อไปนี้เรียกว่า "Volvo") เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลที่ Volvo ได้รับจากคุณและจากแหล่งอื่นตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง

"ผู้ควบคุมข้อมูล" หมายความว่า Volvo เป็นผู้ตัดสินใจเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และวิธีการในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ Volvo รับผิดชอบต่อการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณภายใต้กฎหมายและข้อบังคับด้านการคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับ

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ที่ gpo.office@volvo.com หรือทางไปรษณีย์หรือโทรศัพท์ที่:

AB Volvo,

Att: Group Privacy Office, Dept AA14100, VGHQ

SE-405 08

Göteborg, Sweden

+46 (0)31 66 00 00

หากคุณอยู่ในสหราชอาณาจักร Volvo Group UK Limited เป็นตัวแทนของ Volvo ในสหราชอาณาจักร โดยมีรายละเอียดการติดต่อดังนี้:

Volvo Group UK Limited,

Att: Legal Department

Wedgnock Lane

Warwick

United Kingdom

CV34 5YA

เพื่อวัตถุประสงค์ของประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ "ข้อมูลส่วนบุคคล" หมายถึงข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวกับบุคคลเฉพาะ หรือที่ระบุตัวตนหรืออาจระบุตัวตนของบุคคลเฉพาะได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง คือข้อมูลใด ๆ ที่สามารถเชื่อมโยงกับคุณได้

เพื่อวัตถุประสงค์ของประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ คำว่า "ประมวลผล" หรือ "การประมวลผล" หมายถึงการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลไม่ว่ารูปแบบใด ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การเก็บรวบรวม การบันทึก การจัดระบบ การจัดเก็บ การปรับใช้ การแก้ไข การโอน การเปิดให้เข้าถึง การระงับ การลบ หรือการทำลายข้อมูลส่วนบุคคล

ฐานทางกฎหมาย

Volvo อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยอาศัยฐานทางกฎหมายอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างดังต่อไปนี้ โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่างด้วย

  • ภาระผูกพันตามสัญญา Volvo อาจประมวลผลข้อมูลของคุณ หากการประมวลผลดังกล่าวจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาที่มีต่อคุณ เช่น เพื่อให้สามารถจ่ายเงินเดือน เงินบำนาญ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ตามที่ตกลงกันไว้ในสัญญา
  • ภาระผูกพันตามกฎหมาย Volvo อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากการประมวลผลดังกล่าวจำเป็นเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย เช่น เพื่อรายงานรายได้ของคุณต่อหน่วยงานด้านภาษี หรือเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งศาลและข้อกำหนดทางกฎหมายในการรายงาน
  • ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย Volvo อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากการประมวลผลดังกล่าวจำเป็นเพื่อวัตถุประสงค์ของประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายที่ Volvo หรือบุคคลที่สามแสวงหา โดยทั่วไปถือว่าเป็นประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของ Volvo ในการบริหารการดำเนินงานประจำวัน รักษาความปลอดภัยของสถานที่และอุปกรณ์ และรักษาการควบคุมภายใน ในการอาศัยฐานประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายสำหรับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน Volvo จะทำการประเมินเป็นรายกรณี ตัวอย่างเช่น Volvo จำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างเพื่อให้สามารถบริหารจัดการการเดินทางเพื่อธุรกิจของคุณ ซึ่งประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของ Volvo คือการบริหารการดำเนินงานประจำวัน หรือ Volvo จำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างเพื่อตรวจสอบสถานะและตำแหน่งของอุปกรณ์ไอทีของตน ซึ่งประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของ Volvo คือการรักษาความปลอดภัยของอุปกรณ์


ในกรณีที่ระบุไว้ในประกาศนี้ว่า Volvo อาศัยประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของตนสำหรับวัตถุประสงค์การประมวลผลใด ๆ Volvo เห็นว่าประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของตนไม่ได้ถูกลบล้างโดยผลประโยชน์ สิทธิ หรือเสรีภาพของคุณ โดยคำนึงถึง (i) ความโปร่งใสที่ Volvo มอบให้เกี่ยวกับกิจกรรมการประมวลผล (ii) แนวทาง privacy by design ของ Volvo (iii) การทบทวนด้านความเป็นส่วนตัวเป็นประจำของ Volvo และ (iv) สิทธิที่คุณมีเกี่ยวกับกิจกรรมการประมวลผลนั้น หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางการทดสอบดุลยภาพนี้ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ผ่านรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น

  • ความยินยอม ในกรณีพิเศษ หรือหากไม่สามารถใช้ฐานทางกฎหมายอื่นได้ Volvo อาจขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางประเภท ความยินยอมของคุณเป็นไปโดยเสรีและได้รับข้อมูลครบถ้วน คุณมีทางเลือกที่จะให้หรือไม่ให้ความยินยอม และสามารถถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อ

Volvo อาจประมวลผลข้อมูลประเภทต่อไปนี้ ซึ่งโดยลำพังหรือเมื่อรวมกับข้อมูลอื่น อาจถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคล และเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไปตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 1 ด้านล่าง

Volvo อาจไม่ได้ประมวลผลข้อมูลทั้งหมดที่ระบุไว้ด้านล่างเกี่ยวกับคุณเสมอไป และวัตถุประสงค์บางประการของการประมวลผลอาจทับซ้อนกัน และอาจมีหลายวัตถุประสงค์ที่รองรับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยเรา

Table 1 - ประเภท วัตถุประสงค์ และฐานทางกฎหมายสำหรับการประมวลผล

 ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล 

 วัตถุประสงค์ของการประมวลผล 

 ฐานทางกฎหมายสำหรับการประมวลผล 

 ข้อมูลส่วนบุคคลทั่วไป เช่น ชื่อ วันเดือนปีเกิด หมายเลขประกันสังคม (หรือเทียบเท่า) เพศ สัญชาติ วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (หากมี) ภาษาที่ต้องการใช้ สถานภาพการสมรส และรูปถ่าย

·       เพื่อให้สามารถลงทะเบียนพนักงานในระบบไอทีของ Volvo ได้

·       การบริหารจัดการการจ้างงานโดยทั่วไป

·       เพื่อให้สามารถตรวจสอบใบอนุญาตทำงานได้

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (กฎหมายแรงงาน)

 ข้อมูลองค์กร เช่น หมายเลขพนักงาน ลักษณะงาน ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน หน่วยธุรกิจ แผนก ผู้จัดการ และผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

·       เพื่อให้สามารถจัดทำผังองค์กรและบันทึกพนักงานที่เป็นปัจจุบัน รวมถึงการจัดทำรายงานและสถิติภายใน

·       เพื่อให้สามารถดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรภายในและโครงการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลติดต่อ เช่น ที่อยู่ที่ทำงาน ที่อยู่บ้าน อีเมล และหมายเลขโทรศัพท์

·       เพื่อสื่อสารกับพนักงาน

·       เพื่อรักษาความรับผิดชอบของบันทึกทางธุรกิจ

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการและสื่อสารกับพนักงาน)

 ข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการ เช่น เงินเดือน การทบทวนเงินเดือน การหักภาษี ข้อมูลเงินบำนาญ ค่าใช้จ่าย รหัสภาษี และรายละเอียดบัญชีธนาคาร

·       เพื่อให้สามารถจ่ายเงินเดือน เงินบำนาญ ค่าใช้จ่าย และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ให้แก่พนักงาน รวมทั้งการทบทวนเงินเดือน และการจัดทำรายงานและสถิติภายใน

·       เพื่อให้สามารถรายงานต่อหน่วยงานต่าง ๆ และดำเนินการหักเงินใด ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด เช่น ตามกฎหมายภาษี

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (เช่น กฎหมายภาษี)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลการบริหารการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้างงานและข้อตกลงอื่น ๆ ระหว่างคุณกับ Volvo คำขอหรือแบบฟอร์มอื่น ๆ เกี่ยวกับ เช่น การลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตร และข้อมูลเกี่ยวกับวันที่เริ่มงานและวันที่สิ้นสุดการจ้างงาน

·       เพื่อรักษาความรับผิดชอบของบันทึกทางธุรกิจ

·       เพื่อการบริหารการจ้างงานโดยทั่วไป

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (เช่น ข้อกำหนดด้านการทำบัญชี)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลเวลา เช่น ชั่วโมงทำงาน เวลาที่ทำงาน วันลาพักร้อน และการลาหยุด (การลาหยุดเพื่อเลี้ยงดูบุตร การลาป่วย เป็นต้น)

·       เพื่อให้สามารถติดตามเวลาทำงาน / การลา / วันลาพักร้อน เพื่อวัตถุประสงค์ด้านค่าตอบแทนและการออกใบแจ้งหนี้

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (กฎหมายแรงงาน)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงาน หากใช้บังคับและเกี่ยวข้อง และอยู่ภายใต้เงื่อนไขว่ากฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาตให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวได้

·       เพื่อให้สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของ Volvo ตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกับสหภาพแรงงาน หรือกฎหมายแรงงาน

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (กฎหมายแรงงาน)

 ข้อมูลด้านความปลอดภัย เช่น บัตรผ่าน สิทธิในการเข้าถึง และการใช้บัตรผ่านและสิทธิในการเข้าถึง ที่อยู่ส่วนบุคคล ประสบการณ์วิชาชีพ สถานที่เกิด ข้อมูลสมาชิกในครอบครัว หมายเลขโทรศัพท์ ประวัติการเดินทางในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บัญชีสื่อสังคมออนไลน์ ระดับการศึกษา และข้อมูลหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัว

·       เพื่อให้ Volvo สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย (รวมถึงการควบคุมและป้องกันการเข้าถึงสถานที่หรืออุปกรณ์ของ Volvo โดยไม่ได้รับอนุญาต) และภาระหน้าที่อื่นด้านสภาพแวดล้อมการทำงานตามกฎหมายด้านสภาพแวดล้อมการทำงานหรือกฎหมายแรงงาน

·       เพื่อให้สามารถเข้าถึงสถานที่จำกัดสิทธิได้

·       เพื่อให้สามารถออกการรับรองด้านการป้องกันประเทศได้

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (กฎหมายแรงงานและกฎหมายสภาพแวดล้อมในการทำงาน)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรักษาความปลอดภัย)

 ข้อมูลด้านสุขภาพและความปลอดภัย เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การลาป่วย แผนการฟื้นฟู เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และการตรวจสุขภาพ (รวมถึงผลการตรวจแอลกอฮอล์และสารเสพติดที่อาจมีขึ้น) ข้อมูลความพิการ

·       เพื่อจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานประกอบการของ Volvo Group

·       เพื่อจัดให้มีการปรับสภาพการทำงานที่เหมาะสม

·       เพื่อให้สามารถเรียกใช้บริการฉุกเฉินในกรณีฉุกเฉิน เช่น ไฟไหม้ อุบัติเหตุ การเจ็บป่วยเฉียบพลัน หรือการทำร้ายร่างกาย

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (กฎหมายแรงงานและกฎหมายสภาพแวดล้อมในการทำงาน

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรักษาความปลอดภัยและบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลผลการปฏิบัติงานและการประเมิน เช่น การประเมิน การประเมินผล และบันทึกทางวินัย หากมี รวมถึงความชอบส่วนบุคคล เช่น เรื่องความคล่องตัวและเส้นทางอาชีพ

·       เพื่อให้สามารถดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนา / ปรับปรุงความสามารถ รวมถึงการประเมินและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

·       การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

·       เพื่อให้สามารถจัดและแนะนำกิจกรรมการเรียนรู้และการฝึกอบรม

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (กฎหมายแรงงาน)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลความสามารถ เช่น บันทึกการเรียนรู้ กิจกรรมการฝึกอบรม และการอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้อง

·       การจัดการด้านการศึกษา การวางแผนกำลังคน การฝึกอบรม และการพัฒนา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลการบริหารการเดินทาง เช่น ข้อมูลการเดินทางเพื่อธุรกิจ รายละเอียดการจอง หมายเลขหนังสือเดินทาง หมายเลขบัตรเครดิตของบริษัท ใบแจ้งหนี้การเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง

·       เพื่อให้สามารถเดินทางเพื่อธุรกิจได้

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์)

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงาน)

 ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ IT เช่น รหัสผู้ใช้ รหัสผ่าน รายละเอียดการเข้าสู่ระบบ ตลอดจนข้อมูลและบันทึกเกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ แอปพลิเคชัน หรือบริการ IT ของ Volvo ของคุณ ตามนโยบาย IT ของ Volvo ตามที่ใช้บังคับเป็นครั้งคราว

·       เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ เช่น การเขียนอีเมล การจัดทำเอกสาร รายงาน งานนำเสนอ แบบวาด ฯลฯ

·       เพื่อให้ใช้สิทธิ์การใช้งานซอฟต์แวร์ได้อย่างเหมาะสม

·       เพื่อให้สามารถติดตามการปฏิบัติตามนโยบายของ Volvo รวมถึงจรรยาบรรณของ Volvo Group และนโยบาย IT ของ Volvo ตามที่ใช้บังคับเป็นครั้งคราว เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวและเพื่อตรวจสอบพฤติกรรมต้องสงสัยที่ต้องห้าม

·       เพื่อเก็บบันทึกระบบสำหรับวัตถุประสงค์ด้านความปลอดภัย การแก้ไขปัญหา และการตรวจสอบ

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย (ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และความปลอดภัย)

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการกระบวนการและระบบธุรกิจ การเข้าถึง การคุ้มครองข้อมูล และความปลอดภัยไซเบอร์โดยทั่วไป)

 ข้อมูล Help desk และการสนับสนุน เช่น คำถามจากคุณ / ผู้จัดการของคุณ / HR ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ หรืออุปกรณ์ IT หรือการสนับสนุนที่มอบให้แก่คุณในเรื่องดังกล่าว

·       เพื่อให้สามารถตอบคำถามจากคุณ / ผู้จัดการของคุณ / HR เกี่ยวกับการจ้างงานของคุณ หรืออุปกรณ์ / บริการ IT หรือการให้การสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานของคุณ

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการกระบวนการและระบบธุรกิจ)

 **ข้อมูลการฝึกงาน (Apprenticeship data)**

·       เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ของนายจ้าง

·       เพื่อให้มั่นใจว่ามีคุณสมบัติตามเกณฑ์สำหรับการรับเงินสนับสนุน

·       การปฏิบัติตามสัญญา

·       การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมาย

 ข้อมูลการบำรุงรักษา / การซ่อมแซม / การให้บริการ และเทเลเมติกส์ เช่น การติดตามและบันทึกกิจกรรมที่คุณดำเนินการเกี่ยวกับการใช้งาน การบำรุงรักษา การซ่อมแซม หรือการให้บริการสำหรับรถยนต์ของบริษัทหรือรถยนต์ประจำแผนก

·       เพื่อให้สามารถมอบสิทธิประโยชน์ในการจ้างงานแก่คุณ เช่น รถยนต์ของบริษัทหรือค่าใช้รถยนต์ (รวมถึงการคำนวณระยะทางสำหรับการเบิกค่าใช้จ่าย) โดยเกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะหรือข้อมูลที่ยานพาหนะสร้างขึ้นเมื่อคุณใช้รถยนต์ของบริษัทหรือรถยนต์ประจำแผนก

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการพนักงานและรักษาทรัพย์สินของ Volvo)

 ข้อมูลการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากประกันภัย

·       เพื่อให้สามารถบริหารจัดการความคุ้มครองตามประกันภัย

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการความคุ้มครองประกันภัย)

 ข้อมูลยานพาหนะ เช่น ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะหรือข้อมูลที่ยานพาหนะสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ หากคุณใช้ยานพาหนะที่ Volvo เป็นเจ้าของ เช่น รถบรรทุก

·       เพื่อให้สามารถดำเนินกิจกรรมด้านการวิจัยและพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ของ Volvo (เช่น รถบรรทุก) โดยเกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับยานพาหนะและ/หรือข้อมูลที่ถูกสร้างขึ้นเมื่อคุณใช้ผลิตภัณฑ์ที่ Volvo เป็นเจ้าของ

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบำรุงรักษาและพัฒนาผลิตภัณฑ์ โซลูชัน บริการ และแอปพลิเคชัน)

 สื่อภาพ เช่น ภาพวิดีโอที่บันทึกโดยระบบโทรทัศน์วงจรปิดของบริษัทใน Volvo Group ("CCTV") ที่ติดตั้งอยู่ในสถานที่ของบริษัทที่เกี่ยวข้อง หรือระบบวิดีโอและระบบรักษาความปลอดภัย / การเฝ้าติดตามอื่น ๆ และในกรณีที่เกี่ยวข้อง การเฝ้าติดตามการผลิตแบบอัตโนมัติ ไม่ว่าจะอยู่ในสถานที่ของ Volvo Group หรือไม่ก็ตาม แต่ที่เรามีวัตถุประสงค์อันชอบด้วยกฎหมายในการดู / เข้าถึง

·       เพื่อจัดการความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยในสถานประกอบการของ Volvo Group

·       การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพ

·       การพัฒนาและ/หรือปรับปรุงกระบวนการผลิต

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรักษาความปลอดภัยและความมั่นคง ป้องกันการฉ้อโกงหรือการลักขโมย และในกรณีที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยในการปฏิบัติตามข้อกำกับดูแล)

 ข้อมูลญาติใกล้ชิด เช่น ชื่อและรายละเอียดการติดต่อของบุคคลที่คุณระบุให้ติดต่อในกรณีฉุกเฉิน

·       เพื่อสื่อสารกับผู้ติดต่อฉุกเฉินของพนักงาน

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อบริหารจัดการและสื่อสารกับพนักงาน)

 ข้อมูลการมีส่วนร่วมภายนอก เช่น การเป็นกรรมการ และการจ้างงานหรือการมีส่วนร่วมอื่นใดนอกเหนือจาก Volvo Group

·       เพื่อจัดการเรื่องความขัดแย้งทางผลประโยชน์

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อให้มั่นใจถึงการต่อต้านการทุจริตและการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ)

 การใช้งานรถยก (Forklift usage): ข้อมูลพฤติกรรมและตำแหน่ง เช่น ข้อมูลความเร็ว รูปแบบการขับขี่ การแจ้งเตือนผู้ขับขี่ ข้อมูลตำแหน่งทางภูมิศาสตร์แบบทันที และข้อมูลตำแหน่ง (พร้อมการประทับเวลาและชั่วโมงการทำงาน)

·       เพื่อติดตามว่ามีการบำรุงรักษาและการให้บริการที่จำเป็นแล้วหรือไม่

·       เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการไหลของงานโดยอิงจากเวลาการขับขี่จริงระหว่างตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ต่าง ๆ

·       ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรักษาความปลอดภัยและความมั่นคง และเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการไหลของวัสดุและการใช้งานรถยก)

โดยเฉพาะเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษ

เป็นที่โปรดทราบโดยเฉพาะว่า ข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงานและข้อมูลด้านสุขภาพและความปลอดภัยบางประการ อาจถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับ และต้องได้รับการจัดการด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษและต้องมีมาตรการคุ้มครองเพิ่มเติม Volvo จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษก็ต่อเมื่อ Volvo ได้รับอนุญาตตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมให้ประมวลผลข้อมูลดังกล่าว มีภาระผูกพันตามกฎหมาย หรือมีความจำเป็นทางธุรกิจโดยชอบด้วยกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลดังกล่าว (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงแนวปฏิบัติที่รอบคอบเพื่อช่วยบริหารจัดการเหตุฉุกเฉินด้านสุขภาพในวงกว้าง) ในกรณีดังกล่าว Volvo จะแจ้งให้คุณทราบ และหากกฎหมายกำหนด จะขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณในการประมวลผลข้อมูลดังกล่าว คุณควรทราบว่า การยินยอมต่อคำร้องขอความยินยอมใด ๆ จากเรา มิใช่เงื่อนไขของสัญญาจ้างของคุณกับเรา

โดยเฉพาะเกี่ยวกับการเฝ้าติดตามด้วย CCTV

Volvo อาจใช้โทรทัศน์วงจรปิดของบริษัท (CCTV monitoring) ภายในสถานที่ของตนตามที่กฎหมายอนุญาต โปรดทราบว่าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ CCTV ไม่ได้อยู่ภายใต้ประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ แต่จะอยู่ภายใต้ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้เยี่ยมชม

โดยเฉพาะเกี่ยวกับการตัดสินใจโดยอัตโนมัติ

Volvo ไม่ได้ดำเนินการตัดสินใจโดยอัตโนมัติอย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบซึ่งก่อให้เกิดผลทางกฎหมายต่อบุคคล หรือมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในทำนองเดียวกัน หากคุณมีปฏิสัมพันธ์กับบริษัท Volvo ที่ดำเนินการตัดสินใจโดยอัตโนมัติดังกล่าว คุณควรได้รับประกาศเฉพาะที่อธิบายรายละเอียดของการตัดสินใจโดยอัตโนมัตินั้น

โดยเฉพาะเกี่ยวกับแบบสำรวจ

โดยทั่วไป Volvo Group มีการใช้แบบสำรวจ แบบสำรวจและรายงานเหล่านี้ใช้เพื่อให้ข้อมูลเชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ แนวโน้มเชิงตัวเลข ทัศนคติ หรือความคิดเห็น เพื่อศึกษาและบริหารจัดการกำลังคน ข้อมูลที่ Volvo Group เก็บรวบรวมเกิดขึ้นภายใต้เหตุผลที่แท้จริงและชอบด้วยกฎหมาย และเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ข้างต้นเท่านั้น ข้อมูลที่เก็บรวบรวมจะประกอบด้วยข้อมูลที่เชื่อมโยงกับคุณทั้งโดยตรงหรือโดยอ้อม หรือในหลายกรณีอาจไม่ระบุตัวตนโดยสมบูรณ์

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Viva Glint หรือแบบสำรวจ Volvo Group Pulse คำตอบของแบบสำรวจเหล่านี้จะถูกทำให้ไม่สามารถระบุตัวตนและถูกรวมเป็นภาพรวม เพื่อไม่ให้สามารถระบุตัวคุณได้โดยตรง คำตอบที่เก็บรวบรวม พร้อมกับข้อมูลที่ Volvo Group ให้เกี่ยวกับคุณ (ชื่อ อีเมลบริษัท และข้อมูลประชากรอื่น ๆ) มีวัตถุประสงค์เพื่อบริหารจัดการแบบสำรวจ จัดทำรายงาน และให้การวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันของพนักงาน ประสบการณ์ การรับรู้ ผลการปฏิบัติงาน ประสิทธิผลของผู้นำ และการที่คุณปฏิบัติตามค่านิยมของ Volvo Group แม้ว่า Volvo Group จะได้ขอให้ผู้ให้บริการกำหนดเกณฑ์ขั้นต่ำในการรวมข้อมูล (aggregated threshold) หรือได้ดำเนินกระบวนการลดการระบุตัวตนเพิ่มเติมแล้ว ก็ยังอาจมีความเป็นไปได้ที่จะระบุตัวบุคคลได้จากข้อมูลที่คุณให้ไว้ในช่องแสดงความคิดเห็น/ข้อความอิสระ อย่างไรก็ตาม ก่อนการวิเคราะห์ความคิดเห็น/ข้อความอิสระดังกล่าว ข้อมูลจะถูกทำให้ไม่สามารถระบุตัวตนเพิ่มเติมอีก ดังนั้น จึงยังคงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณควรหลีกเลี่ยงการระบุตัวเองหรือบุคคลอื่นไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมในช่องดังกล่าว

นอกจากนี้ Volvo Group อาจใช้เทคโนโลยี AI เพื่อปรับปรุงข้อมูลเชิงลึกในรายงานและแบบสำรวจ เช่น Volvo Group Pulse ทั้งนี้จะดำเนินการโดยทำให้มั่นใจอยู่เสมอว่าข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดได้รับการประมวลผลตามที่ระบุไว้ข้างต้นและสอดคล้องกับกฎระเบียบด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลเพื่อคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและสิทธิของคุณ

Volvo จะได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากตัวคุณเป็นหลัก เช่น ในระหว่างกระบวนการสมัครงานและการเริ่มงาน ตลอดระยะเวลาการจ้างงาน และในบางกรณีที่ได้รับอนุญาต เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจได้รับผ่านผู้จัดการของคุณ หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือบุคคลที่สามอื่นที่คุณได้มอบหมายให้เราไปขอข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เช่น เมื่อเราติดต่อบุคคลอ้างอิงที่คุณได้ให้ไว้แก่ Volvo

ข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างอาจถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติจากระบบ IT ของ Volvo หรือเทียบเท่า เช่น เมื่อมีการสร้างรหัสผู้ใช้ของคุณเพื่อเข้าระบบของ Volvo

ยกเว้นข้อมูลบางอย่างที่กฎหมายกำหนด การตัดสินใจของคุณในการให้ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ แก่ Volvo เป็นไปโดยสมัครใจ ดังนั้น คุณจะไม่ได้รับผลเสียหากคุณไม่ประสงค์จะให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ Volvo

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่า Volvo จำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับคุณเพื่อบริหารการจ้างงานของคุณกับ Volvo เช่น สัญญาจ้าง การจัดหาเครื่องมือและบริการ IT สิทธิในการเข้าถึงสถานที่ของ Volvo และการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกแบ่งปันกับบริษัทอื่นใน Volvo Group และกับบุคคลที่สามบางประเภท (ตามรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง) ซึ่งอาจรวมถึงการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังประเทศอื่น

การแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลภายใน Volvo Group

Volvo Group เป็นองค์กรระดับโลกที่มีสำนักงานและการดำเนินงานทั่วโลก และข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกโอนหรือเข้าถึงได้ในระดับสากลทั่วทั้งธุรกิจระดับโลกของ Volvo Group และระหว่างนิติบุคคลและบริษัทในเครือต่าง ๆ ของกลุ่ม การโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังบริษัทอื่นใน Volvo Group (รวมถึงการโอนจากภายใน EU/EEA ไปยังนอก EU/EEA และ/หรือจากสหราชอาณาจักรไปยังนอกสหราชอาณาจักร) จะอยู่ภายใต้ข้อตกลงระหว่างบริษัทที่อิงตามข้อสัญญามาตรฐานที่สหภาพยุโรปรับรอง หรือกลไกอื่นที่ได้รับการยอมรับหรืออนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นครั้งคราว รวมถึงมาตรการคุ้มครองเฉพาะเขตอำนาจศาลอื่น ๆ ที่จำเป็น ข้อตกลงดังกล่าวสะท้อนมาตรฐานที่อยู่ในกฎหมายคุ้มครองข้อมูลของยุโรป (รวมถึงกฎระเบียบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลทั่วไปของสหภาพยุโรป) การมีข้อตกลงดังกล่าวหมายความว่านิติบุคคลทั้งหมดใน Volvo Group ต้องปฏิบัติตามกฎภายในเดียวกัน และยังหมายความว่าสิทธิของคุณยังคงเหมือนเดิมไม่ว่าข้อมูลของคุณจะถูกประมวลผลที่ใดโดย Volvo Group

การแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลกับบุคคลที่สามนอก Volvo Group

นอกเหนือจากการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลระหว่างบริษัทใน Volvo Group ตามที่ระบุไว้ข้างต้น Volvo อาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับบุคคลที่สามบางประเภท ซึ่งรวมถึง:

  • คู่ค้าทางธุรกิจ เช่น ซัพพลายเออร์และผู้ให้บริการของ Volvo Group ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผลิตภัณฑ์และบริการแก่ Volvo Group เช่น ผู้ให้บริการ IT บริษัทตัวแทนการเดินทาง ผู้ให้บริการจัดการเงินเดือนและผู้ดูแลสวัสดิการ บริษัทบำนาญและประกันภัย ผู้ให้บริการด้านอาชีวเวชศาสตร์ ผู้ให้บริการรถยนต์ของบริษัท และผู้ให้บริการบัตรของบริษัท
  • สหภาพแรงงาน หากเกี่ยวข้อง ในการเชื่อมโยงกับการเลิกจ้าง เรื่องการสิ้นสุดการจ้างงาน เรื่อง PPI (Plan for Personal Improvement) โครงการปรับโครงสร้างภายใน และโครงการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ
  • ที่ปรึกษาวิชาชีพ เช่น บริษัทประกันภัย ทนายความ และที่ปรึกษาวิชาชีพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน การตรวจสอบ และการรับบริการให้คำปรึกษา
  • คู่สัญญาและที่ปรึกษาของคู่สัญญา เช่น ที่เกี่ยวข้องกับโครงการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ และโครงการหรือความร่วมมืออื่น ๆ (รวมถึงโครงการควบรวม โครงการซื้อกิจการ บริษัทประกันภัย)
  • ผู้ให้บริการฉุกเฉิน เช่น ตำรวจ หน่วยดับเพลิง รถพยาบาล และบริการช่วยเหลือฉุกเฉินบนท้องถนน ที่เกี่ยวข้องกับการให้ความช่วยเหลือฉุกเฉิน
  • หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หน่วยงานกำกับดูแล หน่วยงานของรัฐ และหน่วยงานสาธารณะและตุลาการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพันทางกฎหมาย เช่น คำสั่งศาลหรือข้อกำหนดในการรายงานทางกฎหมาย หรือหากเห็นว่าจำเป็นในกรณีพิเศษเพื่อคุ้มครองประโยชน์สำคัญยิ่งของคุณหรือของผู้อื่น

ผู้ให้บริการบุคคลที่สามและที่ปรึกษาวิชาชีพทั้งหมดที่มีการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้ จะถูกคาดหวังและกำหนดให้คุ้มครองความลับและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้เฉพาะตามกฎหมายและข้อบังคับคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับเท่านั้น

การโอนข้อมูลออกนอก EU/EEA

ในกรณีที่บริษัทใดใน Volvo Group ซึ่งตั้งอยู่ภายใน EU/EEA โอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบุคคลที่สามภายนอกซึ่งตั้งอยู่นอก EU/EEA บริษัท Volvo Group ที่เกี่ยวข้องจะต้องทำให้มั่นใจว่ามีมาตรการคุ้มครองที่เหมาะสมซึ่งให้ระดับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างเพียงพอตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับกำหนด (รวมถึงกฎระเบียบคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลทั่วไปของสหภาพยุโรป) ตัวอย่างเช่น อาจรวมถึงการใช้ข้อสัญญามาตรฐานที่สหภาพยุโรปรับรอง หรือกลไกอื่นที่ได้รับการยอมรับหรืออนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นครั้งคราว

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ Volvo จะแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ผ่านรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น

Volvo ใช้มาตรการด้านกฎหมาย ทางเทคนิค และทางองค์กรที่เหมาะสมและสมเหตุสมผล รวมถึงมาตรการด้านความปลอดภัยของเทคโนโลยีสารสนเทศและความปลอดภัยทางกายภาพ เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเพียงพอ

มาตรการเหล่านี้เหมาะสมกับความเสี่ยงที่เกิดจากการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล และความอ่อนไหวของข้อมูลส่วนบุคคล และคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับ นอกจากนี้ มาตรการดังกล่าวยังได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับการพัฒนาของผลิตภัณฑ์และบริการด้านความปลอดภัยที่มีอยู่

Volvo กำหนดให้ทุกคนต้องปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยที่ใช้บังคับซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อใช้ระบบของ Volvo

โดยปกติ Volvo จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ในระหว่างการจ้างงาน และตามที่ระบุไว้ในตารางระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูลและภาคผนวกที่ใช้บังคับ หลังจากการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลง Volvo จะประมวลผลเฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลที่เห็นว่าจำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ที่เก็บรวบรวมข้อมูลนั้นไว้ และเพียงจนกว่าวัตถุประสงค์ดังกล่าวจะบรรลุผล หรือหากช้ากว่านั้น ก็เป็นระยะเวลาที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมาย ภาษี หรือสวัสดิการในท้องถิ่น หรือเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายในกรณีที่มีข้อพิพาทหรือข้อเรียกร้องที่เกิดขึ้นจริง ถูกข่มขู่ หรือคาดหมายไว้

คุณอาจมีสิทธิดังต่อไปนี้ ภายใต้กฎหมายและข้อบังคับคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับ:

  • ขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่ Volvo ประมวลผลเกี่ยวกับคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณมีสิทธิทราบว่าเรามีข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณหรือไม่ และหากมี ให้ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับและสำเนาของข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะส่วนและประเภทนั้น
  • ขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณมีสิทธิให้แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากข้อมูลนั้นไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน
  • คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณมีสิทธิร้องขอให้ Volvo ยุติการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
  • ขอให้ลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณมีสิทธิร้องขอให้ลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ รวมถึงในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวไม่จำเป็นต่อการบรรลุวัตถุประสงค์อีกต่อไป
  • ขอให้จำกัดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณมีสิทธิร้องขอให้ Volvo ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเฉพาะในสถานการณ์จำกัด รวมถึงเมื่อได้รับความยินยอมจากคุณ
  • ขอให้โอนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณมีสิทธิได้รับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ (ในรูปแบบที่พกพาได้ และหากเป็นไปได้ทางเทคนิค ในรูปแบบที่พร้อมใช้งานได้โดยสะดวก) หรือร้องขอให้ Volvo ส่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวไปยังผู้ควบคุมข้อมูลรายอื่น
  • ในกรณีที่การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณทั้งหมดหรือบางส่วนอาศัยความยินยอมของคุณ คุณมีสิทธิถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อ ซึ่งในกรณีนั้น Volvo จะยุติกิจกรรมการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพิ่มเติม หรือในส่วนที่เกี่ยวข้องนั้น (อย่างไรก็ตาม การถอนความยินยอมจะไม่กระทบต่อความชอบด้วยกฎหมายของการประมวลผลข้อมูลก่อนการถอน)

โปรดทราบว่า Volvo อาจไม่มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำขอลบ จำกัด คัดค้าน หรือโอนย้ายข้อมูลเสมอไป โดยอาจมีการประเมินเป็นรายกรณีตามภาระผูกพันทางกฎหมายของ Volvo และข้อยกเว้นของสิทธิดังกล่าว

คุณยังมีสิทธิยื่นข้อร้องเรียนใด ๆ ที่คุณอาจมีเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดย Volvo ต่อหน่วยงานกำกับดูแล สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิเหล่านี้และวิธีการใช้สิทธิ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ผ่านรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น

Volvo ขอแนะนำให้มีการทบทวนประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้เป็นระยะเพื่อให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ

เราขอสงวนสิทธิในการแก้ไขประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ตามความจำเป็น เมื่อเราดำเนินการดังกล่าว เราจะระบุวันที่ที่มีการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวและ/หรือวันที่ที่มีผลบังคับใช้ไว้ใกล้ส่วนบนของประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้

ดาวน์โหลดเวอ

พนักงาน Format PDF Size 230 KB