- Utbildade mekaniker får en chans till arbete i länder med hög arbetslöshet, samtidigt som Volvo får tillgång till den utbildade personal som vi behöver för att kunna växa i Afrika. Genom att utbilda lokal arbetskraft bidrar vi till hållbar tillväxt i de länder där Volvokoncernens finns, säger Malin Ripa, direktör med ansvar för hållbarhetsfrågor.
Volvo har funnits i Marocko sedan 1950-talet, och koncernens höga marknadsandelar på lastbilssidan i kombination med lokala investeringar i infrastruktur gör landet till en marknad där Volvo har goda möjligheter att växa. Marocko är ett land med hög ungdomsarbetslöshet, och där det befintliga utbildningssystemet lägger fokus på teoretiska utbildningar som inte svarar mot de behov som finns hos industrin. Konsekvensen blir att bristen på rätt kompetens hämmar tillväxten i landet.
Utbildningen bedrivs i staden Settat i norra Marocko och omfattar cirka 150 elever varje år, både från Marocko och även från Elfenbenskusten och Senegal.
- De som fullföljer denna krävande utbildning kommer definitivt att kunna klara sig i konkurrensen på arbetsmarknaden. Genom verkstadsövningarna, de praktiska kunskaperna och den praktik man får på lokala företag är detta en utbildning utöver det vanliga, säger Mohamed Ech-Chemchakhi, en av studenterna.
Lärlingsutbildningen i Marocko är ett samarbete mellan Volvokoncernen, United States Agency for International Development (USAID), The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO), OCP Foundation och den marockanska utbildningsmyndigheten.
