Jij staat – net als het logistieke proces – nooit stil. Je bent aan het plannen, schakelen en communiceren. Je bepaalt jouw eigen werkwijze en structuur. Wel zo fijn, want hiermee heb je overzicht en de regie over het proces. Help jij onze klanten en dealers weer op weg?
Als Logistics Coordinator ben jij verantwoordelijk voor de planning en opvolging van de logistieke stromen van onze onderdelen. Je beheert onder andere ons dealer voorraad management systeem en het retourneringsproces van ons ruilonderdelen programma – wat helemaal past binnen onze focus op duurzaamheid. Je hebt hierbij veel telefonisch contact met onze dealers en begeleidt ze in het hanteren van de juiste werkwijze van diverse logistieke processen. Om dit soepel te laten verlopen help je het dealernetwerk waar nodig en geef je ze nét dat beetje extra aandacht. Omdat het magazijn zich in Gent (België) bevindt heb je ook veelvuldig contact met onze collega’s daar en ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen over het proces. Daarnaast analyseer en rapporteer je logistieke KPI’s en kom je tot concrete verbeterplannen.
Het huidige Parts Support team bestaat uit vier collega’s, waarvan één vacature: Jacques, Max en jouw manager René. Daarnaast zijn er nog drie collega’s verantwoordelijk voor de Parts Sales, waar je regelmatig mee samenwerkt. Het is een hecht team, ze zijn open naar elkaar toe, weten wat er speelt en er is altijd ruimte voor gezelligheid. We hebben onder andere teamuitjes, bedrijfsfeesten, borrels en lunchwandelingen in de pauze. Samen de schouders eronder en bouwen aan de toekomst.
Werken voor de Volvo Group betekent dat jij het verschil kunt maken! Wat jij zegt doet ertoe en alle ideeën zijn welkom. Wij helpen je om het beste uit jezelf te halen en je doelen te bereiken. Daarbij krijg je vrijheid en vertrouwen, de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en je werk en privé goed in balans te houden. We besteden veel aandacht aan onderlinge verbondenheid, teamwork en een gezonde en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste van zichzelf kan geven. De organisatiecultuur is open en informeel.
Ons medewerkertevredenheidsonderzoek laat zien dat we vol passie, trots en betrokkenheid ons werk doen. Niet voor niets zijn we gecertificeerd als “Great Place To Work”.
Stuur jouw CV en motivatie naar humanresources@volvo.com.
Manon Goedmakers-Slikboer
HR Business Partner
