×

Volvos rekryteringsprocess

Forma morgondagens samhälle tillsammans med oss! Det finns många sätt att inleda en karriär och din karriär hos Volvokoncernen börjar med vår rekryteringsprocess. Det är viktigt för oss att varje rekrytering blir perfekt, både för dig och oss. Stegen i vår anställningsprocess är utformade för att säkerställa detta.

Eftersom Volvokoncernen är en global arbetsplats är våra mål också globala. Vi formar världen och bidrar till ökat välstånd med våra transport- och infrastrukturlösningar. Vi söker hela tiden efter nya talanger till våra starka team. Tillsammans strävar vi efter att skapa en inkluderande kultur där alla kan bidra med sin fulla potential och bli accepterade som sig själva. Livet inom Volvokoncernen är en möjlighet att växa. Vi erbjuder olika utbildningsprogram som hjälper dig att ta din karriär till nästa nivå.

Utforska våra lediga tjänster för att hitta de möjligheter som passar din talang och dina ambitioner bäst. Vi välkomnar din ansökan till de tjänster som stämmer överens med kriterierna i jobbannonserna. Det finns inga mallar för att skapa en bra ansökan till Volvo – det är vem du är som person som betyder mest. Vi vill dock hjälpa dig på vägen genom att ge dig några tips om hur du presenterar dig effektivt i din meritförteckning och ditt personliga brev. Du hittar våra tips här.

Vi ser fram mot att få höra av dig!

Volvos anställningsprocess i fem enkla steg

1. Utforska våra lediga jobb

Sök efter lediga tjänster på vår webbsida för att hitta en tjänst som passar dina kvalifikationer, talanger och ambitioner. Det finns ofta ett brett utbud av lediga tjänster inom Volvokoncernen. Vi är ett globalt företag. Din kompetens kan behövas lokalt, men om du är öppen för att flytta erbjuder vi många möjligheter och lediga jobb över hela världen. Alla jobb som är tillgängliga för externa sökande publiceras på vår hemsida.

2. Ansök

Kontrollera alltid kraven för det aktuella jobbet innan du skickar din ansökan. Skapa din personliga profil på vår webbplats och starta ditt jobbsökande direkt. Klicka på ”Ansök” när du har hittat ett intressant jobb. Vi rekommenderar att du håller både din meritförteckning och ditt personliga brev korta, specifika och tydliga – högst en sida för ditt personliga brev och två sidor för din meritförteckning. Det personliga brevet är din möjlighet att berätta varför du söker den specifika befattningen och varför just du är rätt person för jobbet. Fler tips om hur du söker jobb vid Volvo finns på vår webbplats.

Vid behov kan du alltid uppdatera din profil i ett senare skede. Du får en e-postbekräftelse så snart vi har tagit emot din ansökan. Vi tar den tid som krävs för att studera alla ansökningar.

3. Intervju

Om du övervägs för en tjänst kommer vi att träffas för en första intervju, i ett fysiskt möte, via videomöte eller över telefon. Under nuvarande omständigheter genomför vi många intervjuer via video, eftersom vi sätter våra medarbetares och kandidaters säkerhet först. Den första intervjun är vår chans att lära känna dig. Vi kommer att ställa frågor om både dina yrkesmässiga och personliga färdigheter. Vi vill veta vem du är som person och ta reda på hur du kan bidra hos oss.  
 
Vi är övertygade om att en organisation får sin styrka från olika personligheter, bakgrunder och kompetenser. Så var inte nervös, var bara dig själv! För mer tips om hur du kan förbereda dig inför intervjun, klicka här.

4. Slutgiltigt urval

Om vi passar för varandra kommer de följande stegen bestå av en andra intervju, utvärdering och referenstagning. Slutligen ska utvalda kandidater genomföra ett drog- och alkoholtest. Efter detta kommer du att erbjudas positionen och det är dags att signera anställningskontraktet. 

5. Välkommen

Vår anställningsprocess är inte färdig än! Det är viktigt att du snabbt blir en del av ditt nya team. Vi har omfattande introduktionsprogram för att säkerställa att du kan göra skillnad från och med din första dag. Din karriär inom Volvokoncernen har precis startat, och vi ser fram emot att se dig växa tillsammans med oss. Vår globala närvaro ger medarbetare som vill utvecklas på nya platser en mängd möjligheter. Vårt eget företagsuniversitet – Volvo Group University – erbjuder alla våra medarbetare kompetensutveckling på ett lättillgänglig sätt. 

Gick du inte vidare denna gång? Vi erbjuder fler jobb och möjligheter 

Tyvärr har vi inte möjlighet att anställa alla de fantastiska kandidater som ansöker om en karriär inom Volvokoncernen. Om den specifika tjänsten du sök inte gå till dig, kommer du att meddelas via telefon eller email. Men, även om den första positionen inte innebär matchning, se till att fortsätta hålla utkik efter fler öppna positioner.

Vad vi söker efter – våra förväntningar på framtida medarbetare

Vi söker förstås efter dig som har rätt kompetenser för de uppgifter som ingår i rollen du söker. Dina personliga egenskaper och att vi delar samma värderingar är dock lika viktigt för att varje rekrytering ska bli perfekt för alla inblandade. Vi har en kultur där medarbetarnas engagemang skapar resultat. 

Delar vi samma värderingar?

Tillit

Vi är öppna och respekterar varandra. Vi utgår från att andra team alltid gör sitt bästa och vi respekterar tagna beslut. Vi når utmärkta resultat genom ett smidigt samarbete och en öppen dialog. Vi har befogenheten och modet att agera.

Passion

Vi är stolta över vårt arbete och våra affärer. Vi arbetar engagerat och hängivet för att nå våra mål och vi ser hur mångfald stärker oss i vårt arbete med att locka fram det bästa hos alla. Vi erkänner våra misstag, rättar till dem och lär oss av dem. Vi är stolta över det vi uppnår, har roligt och firar våra framgångar.

Förändring

Vi är nyfikna på vår omvärld. Vi är innovativa och hittar smarta sätt att skapa nya lösningar och affärsmöjligheter. Vi ser förändring och omvandling som en källa till inspiration och energi. Vi har ett öppet sinne och delar med oss av våra kunskaper.

Prestation

Vi har en stark affärsinstinkt och vi har kompetensen, kunskapen och intuitionen att göra rätt saker. Vi har höga förväntningar på oss själva och andra och gör vårt yttersta för att nå ett bra resultat. Vi ser helheten och förstår när det är dags att släppa en idé, ett projekt eller en plan.

Framgång för kunden

Vi lyssnar på och diskuterar med våra kunder om deras behov, önskemål och utmaningar för att få en genuin förståelse för deras verksamheter. Vi fokuserar på transport- och infrastrukturlösningar som gör kunderna framgångsrika och skapar värde för samhället, och vi lever upp till våra löften.