Volvokoncernen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland teknologer
2007-10-26
AB Volvo
Volvokoncernen har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av landets unga teknologer. Detta enligt Universums årliga Karriärbarometer. Stark företagskultur och internationella karriärmöjligheter är faktorer som särskiljer Volvokoncernen från andra företag och som bidrar till att koncernen hamnar i topp.
Företaget Universum genomför varje år undersökningen Karriärbarometern där de låter unga yrkesverksamma människor ranka svenska arbetsgivare. De som svarar är upp till 40 år gamla och har ett till åtta års arbetslivserfarenhet efter avslutade akademiska studier. I Karriärbarometer för 2007 tar Volvokoncernen ett kliv uppåt och rankas av landets teknologer som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
”Vi är inte bara Sveriges största arbetsgivare utan även en stor global aktör med nästan 100 000 anställda världen över. Konkurrensen om välutbildad arbetskraft blir allt tuffare och arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare är en viktig fråga för oss såväl i Sverige som i resten av världen. Därför arbetar vi hela tiden med olika program och åtgärder och det här resultatet visar att vi är på rätt väg,” säger Stefan Johnsson, medlem av Volvos koncernledning och ansvarig för bland annat personalfrågor.
Totalt har drygt 14 000 personer deltagit i undersökningen varav nästan 5 500 teknologer. Faktorer som de svarande lyfter fram som anledning till att de väljer Volvokoncernen är bland annat förtroendegivande ledning, god etik och hög moral, stark företagskultur och finansiell styrka.
”En annan sak som gör Volvokoncernen attraktiv är möjligheten till en internationell karriär. Dessutom tror jag att koncernens traineeprogram, som har vuxit mycket i popularitet och är väldigt omtyckt, bidrar till att koncernen toppar listan,” säger Martin Strömqvist vid Universum.
Redan under 1980-talet började Volvokoncernen arbeta med olika former av traineeprogram. Sedan några år tillbaka finns ett koncernövergripande program i Sverige och under 2008 utvidgas det till att även bli globalt.
”Traineeprogrammen är ett sätt för oss att skapa en bra grund att stå på när det gäller rekrytering. Samtidigt får deltagarna en gedigen inblick i koncernen och en god känsla för hur det är att arbeta inom Volvokoncernen. Intresset för programmen är väldigt stort såväl internt som externt,” säger Stefan Johnsson.
Sedan Karriärbarometern genomfördes för första gången 2001 har Volvokoncernen varje år placerat sig högt på teknologernas lista. I år är däremot första gången koncernen hamnar i topp.
2007-10-26
Journalister som vill ha mer information, vänligen kontakta Mårten Wikforss, +46 31 66 11 27.
